2013年02月06日
人を元気にする経営
日経ビジネスの2013.1.28号に「人を元気にする経営」という特集記事があります
その要素として、
信用
細かく管理していなくても、従業員はきちんと仕事をしていると信頼されている
尊敬
経営・管理者層は良い仕事や特別な努力に対して感謝してくれる
公正
昇進すべき人が昇進している
誇り
この会社で長く働きたいと思う
連帯感
必要な時に協力をあてにできる
これらは働き甲斐のある職場づくりには重要なこと
明日も元気に働こう
その要素として、
信用
細かく管理していなくても、従業員はきちんと仕事をしていると信頼されている
尊敬
経営・管理者層は良い仕事や特別な努力に対して感謝してくれる
公正
昇進すべき人が昇進している
誇り
この会社で長く働きたいと思う
連帯感
必要な時に協力をあてにできる
これらは働き甲斐のある職場づくりには重要なこと
明日も元気に働こう
Posted by 三河湾のスナメリ at 23:12
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